Ma formation et mon cadre professionnel

FAQ

FAQ : Comprendre mon approche

1. Qu'est-ce que l'approche systémique et le rôle du coach ?

La systémie considère que nous ne fonctionnons pas de manière isolée : nous faisons tous partie de plusieurs "systèmes" (notre structure familiale, notre entreprise, notre équipe de travail, nos cercles d'amis).

En tant que coach systémique, je ne regarde pas seulement une difficulté de manière isolée, a la manière dont nous construisons notre monde,  je m'intéresse aux interactions, aux habitudes, aux croyances et aux émotions qui circulent. Mon rôle n'est pas de vous donner des solutions toutes faites, mais de poser des questions ciblées et ouvertes pour vous amener à prendre du recul.

Le but : Vous aider à explorer d'autres angles de vue pour trouver vos propres solutions, rééquilibrer votre système à votre rythme et adopter de nouvelles manières de penser, de communiquer et d'agir, et par concéquent, de ressentir.

2. Qu'est-ce que la médiation artistique ?

C'est une démarche d'accompagnement qui utilise le processus de création (peinture, collage, dessin, écriture...) comme un langage à part entière.

Cette pratique s'appuie sur le potentiel créatif que chacun possède en soi. Elle permet de se remettre en mouvement d'une façon différente, de déposer ses ressentis sur un support et d'exprimer ce qui n'a pas toujours de mots. Il n'y a aucun objectif esthétique ni besoin de "savoir" dessiner : seul le processus de création compte.

3. Pourquoi l'accompagnement du burn-out est-il si spécifique ?

Le burn-out n'est pas une simple fatigue : c'est un épuisement profond qui touche l'âme,  l'identité même de la personne. Sur ce chemin, les repères s'effondrent et le respect d'étapes de reconstruction bien spécifiques est crucial pour s'en sortir durablement.

Ma pratique s'articule en deux temps :

• L'accueil et la sécurité : J'accueille les personnes souvent à bout de forces dans un espace pour se poser et comprendre ce qui se joue, sans aucun jugement. Travaillant en réseau pluridisciplinaire, je veille à orienter rapidement vers les professionnels de santé partenaires si la situation médicale le requiert.

• La reconstruction : Une fois l'énergie retrouvée, nous travaillons ensemble (grâce au coaching et à la création) pour identifier les anciens schémas, reconstruire l'estime de soi et permettre à la personne de se rencontrer à nouveau, sur des bases plus écologiques pour elle.

Code de déontologie et de confidentialité

Exercice de la profession de coach :

L’exercice du métier de coach se fait à partir des diverses formations suivies et de l’expérience acquise au fil de la pratique. De savoir prendre le recul nécessaire pour être en mesure d’accepter ou de refuser d’intervenir dans un champ particulier s’il manque les compétences spécifiques. Agir avec éthique et respect de la situation et des besoins.

Confidentialité :

Le contenu des séances est confidentiel et je me tiens volontairement au principe du secret professionnel. Je m’engage à ne dévoiler aucune information relative à nos entretiens, sessions de travail ou suivis intersessions. (Y compris à l’entreprise mandataire de l’accompagnement si un contrat triangulaire a été établit pour cela - sauf spécificités présentes dans ledit contrat d’engagement)

Supervision et conseils :

L’exercice du coaching peut nécessiter une supervision. Dans le cadre du présent contrat, le coach professionnel dispose de moyens de supervision et s’engage à y recourir à chaque fois que la situation l’exige pour maintenir un niveau optimal de résultats.

Respect des personnes :

Conscient de sa position, le coach professionnel s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il s’engage à créer pour le client un environnement et des conditions de travail appropriés, à le guider dans son raisonnement et ses questionnements sans toutefois imposer son point de vue. Il partage ses connaissances et ses expériences dans le but d’élargir le champ de réflexion et offrir plus d’outils à l’évolution personnelle et professionnelle de son client.

Obligations de moyens :

Le coach professionnel prend tous les moyens propres à permettre l’atteinte des objectifs visés, dans le cadre de la demande du client. Il n’y a aucune obligation de résultat, mais le professionnel s’engage à produire un partage et une écoute favorisant le succès. Si les problèmes soulevés sortent du champ d’intervention du coach professionnel, il recommandera le cas échéant le recours à d’autres professionnels compétents.

Responsabilités des décisions :

L’accompagnement par un coach professionnel, laisse la pleine responsabilité de ses décisions au client. Le coach professionnel décline donc toute responsabilité pour les décisions professionnelles et personnelles du client pendant la période d’accompagnement et successivement. Le client reste en tout temps complètement autonome et libre. Le coach dans sa pratique veille à ce qu’il en soit ainsi tout au long de la démarche.

Refus de prise en charge - Interruption de l’accompagnement :

Le coach professionnel peut refuser une prise en charge et s’engage à interrompre le processus d’accompagnement et à déléguer la responsabilité du suivi à un autre professionnel qualifié dès qu’il constate avoir atteint la limite de ses compétences. Le client quant à lui peut interrompre ledit contrat sur simple demande.

S’il s’avérait que le client démontre de façon claire et évidente un transfert de responsabilité sur le coach professionnel, la collaboration se verra prendre fin immédiatement.

Protection de la personne :

Le coach professionnel adapte son intervention dans le respect des étapes du développement du client et s’assure tout au long du processus que la personne reste pleinement responsable de ses choix et de la compréhension des éléments abordés.